Phương án xử lý lao đông dôi dư & Cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần

Phương án xử lý lao đông dôi dư & Cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần
 
Việc cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước nhằm khắc phục những tồn tại, nhược điểm cố hữu. Đó là thay đổi cơ chế quản lý điều hành của doanh nghiệp, bố trí hợp lý bộ máy ...

 
Việc cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước nhằm khắc phục những tồn tại, nhược điểm cố hữu. Đó là thay đổi cơ chế quản lý điều hành của doanh nghiệp, bố trí hợp lý bộ máy tổ chức doanh nghiệp, tinh giảm được lao động. Tuy nhiên một trong số những vấn đề cần được quan tâm trong quá trìnhcổ phần hóa là việc giải quyết chế độ cho số lao động dôi dư và xác định cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần.
 
Phương án xử lý lao động dôi dư là những chính sách của doanh nghiệp đối với những người lao động không còn phù hợp với công ty sau khi doanh nghiệp cổ phần hóa. Hiện nay, vấn đề lao động dôi dư đang là một vấn đề nan giải của các doanh nghiệp cổ phần hóa, họ có thể là những người đã tận tụy và cống hiến cả đời cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi cổ phần hóa, để đạt được hiệu quả kinh doanh tốt hơn thì những người không đủ trình độ, không còn phù hợp với xu thế mới sẽ không thể bố trí được việc làm. Vì vậy, cần phải có những phương án, cách thức giải quyết chế độ cho số lao động dôi dư một cách thỏa đáng.
 
Cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần cũng là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu khi chuyển từ doanh nghiệp nhà nước sang loại hình công ty cổ phần, bao gồm: Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Ban kiểm soát. Một doanh nghiệp muốn hoạt động tốt thì cơ cấu tổ chức phải đồng bộ, linh hoạt nhưng cũng phải đảm bảo sự chặt chẽ. Có như vậy, cơ cấu tổ chức mới có thể góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
 
HSLAWS với đội ngũ luật sư, chuyên viên tư vấn có nhiều kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu sẽ giúp quý khách hàng có những giải pháp tối ưu nhất trong việc giải quyết xử lý lao động dôi dư và hoạch định cơ cáu tổ chức của doanh nghiệp.
 
Nội dung các dịch vụ HSLAWS cung cấp:
 
1. Tư vấn lập phương án lao động dôi dư;
 
2. Tư vấn lập phương án sắp xếp lại lao động;
 
3. Tư vấn trình tự, thủ tục đề nghị phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư;
  
4. Tư vấn tổ chức đại hội công nhân viên chức/ Đại hội đại biểu công nhân viên chức về danh sách lao động;
 
5. Tư vấn hoạch định, lập phương án cơ cấu tổ chức doanh nghiệp sau cổ phần hóa.
 
 
HÃY LIÊN LẠC VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CỤ THỂ

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NAM HÀ NỘI - HSLAWS
Số 901, Tầng 9, Tháp A, Tòa nhà Hà Thành Plaza, 102 Thái Thịnh, Đống Đa, Hà Nội.
Điện thoại VP: 04 3724 6666 ; Di động : 090 574 6666
 
Các từ có liên quan đến bài viết:

Phản hồi khách hàng

 

Ý kiến của bạn

Họ tên:  
Email:
Nội dung:  
Mã bảo vệ:   LRICG2
 

Tin đã đăng

Dịch vụ

Hỏi đáp Pháp Luật

Bài viết liên quan