Tham gia thương thuyết đàm phán, hòa giải trong vụ án Lao động

Tham gia thương thuyết đàm phán, hòa giải trong vụ án Lao động
 
Trong giải quyết vụ án lao động thương lượng là bước đầu tiên trước khi các bên lựa chọn hoặc phải tham gia một phương thức mới để giải quyết vụ án lao động đó ...
 
Tranh chấp lao động là hiện tượng xuất hiện khi có sự hình thành và phát triển nhất định của quan hệ lao động, khi mà ở đó, những mâu thuẫn, những xung đột giữa người sử dụng lao động và người lao động ở vào tình trạng cần có sự giải quyết.
 
 
Trong giải quyết vụ án lao động thương lượng là bước đầu tiên trước khi các bên lựa chọn hoặc phải tham gia một phương thức mới để giải quyết vụ án lao động đó. Thương lượng là thủ tục pháp lý mà pháp luật khuyến cáo các bên tranh chấp sử dụng trước các phương thức khác để tìm giải pháp cho tranh chấp cho vụ án lao động. Thương lượng thành công sẽ giúp hai bên giữ được mối quan hệ tốt đẹp, đồng thời cũng tiết kiệm thời gian và chi phí cho việc theo đuổi tranh tụng.
 
Với kỹ năng chuyên sâu, kiến thức pháp lý vững chắc, đội ngũ Luật sư của HSLAWS sẽ tư vấn giúp khách hàng có một giải pháp pháp lý tối ưu nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của khách hàng trong quá trình thương thuyết với đối phương.
 
 
Hòa giải là quá trình các bên trong vụ án lao động đưa tranh chấp lao động giữa họ ra trước người thứ ba trung lập để giải quyết. Người thứ ba trung lập đó căn cứ vào tình tiết của vụ việc và tình hình giữa các bên để giúp đỡ các bên đạt được thỏa thuận có thể chấp nhận được.
 
Có những loại tranh chấp không bắt buộc phải qua hòa giải, còn hầu hết các tranh chấp lao động đều phải qua bước này mới có thể tiếp tục hành trình tiến tới mục đích của mình.
 
Sự mở rộng trong giao tiếp, sự tương tác qua lại giữa các bên với sự có mặt của người hòa giải hoặc có sự khởi phát của người hòa giải hoặc có sự khởi phát của người hòa giải làm cho không khí của cuộc hòa giải bớt khép kín, bớt nặng nề. Các bên có sự thoải mái để bộc lộ những quan điểm của mình hơn là kín tiếng khi đối diện với nhau. Sự điều hòa của người hòa giải thực sự có vai trò rất quan trọng trong quá trình giải quyết vụ án lao động.
 
Đến với HSLAWS, chúng tôi sẽ giúp các bạn hiểu biết đầy đủ và rõ ràng các vấn đề pháp luật, kinh tế, xã hội đi đến quyết định đúng đắn. Sự dẫn dắt và trợ giúp mọi mặt của chúng tôi là rất cần thiết trong trường hợp các bạn ngồi với nhau trong trạng thái có xung đột.
 
 
HÃY LIÊN LẠC VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CỤ THỂ

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NAM HÀ NỘI - HSLAWS
Số 901, Tầng 9, Tháp A, Tòa nhà Hà Thành Plaza, 102 Thái Thịnh, Đống Đa, Hà Nội.
Điện thoại VP: 04 3724 6666 ; Di động : 090 574 6666
Các từ có liên quan đến bài viết: Tham gia thương thuyết đàm phán, hòa giải trong vụ án Lao động

Phản hồi khách hàng

 

Ý kiến của bạn

Họ tên:  
Email:
Nội dung:  
Mã bảo vệ:   27BKSY
 

Tin đã đăng

Dịch vụ

Hỏi đáp Pháp Luật

Bài viết liên quan